نظام تمكين هو نظام إداري بالدرجة الأولى والتركيز فيه من البداية كان على إدارة المعلومات والموارد مثل بيانات العملاء والماليات وغيرها، ولهذا فتصنيف نظام تمكين الأساسي هو TMS – Training Management System. ولكن نظام تمكين لم يتوقف عند هذا النطاق او هذه المساحة من المهام والأدوات، وقمنا بتقديم طبقة إضافية مكملة من الخيارات لخدمة عملية التعليم نفسها من خلال نظام LMS – Learning Management System متكامل.
وبذلك يكون نظام تمكين هو كل ما تحتاجه لإدارة وتقديم عملية التدريب داخل المؤسسة، بدءاً من المهام الإدارية مثل تنظيم عملية التقديم والتسجيل والمدفوعات، وحتى عملية التدريب نفسها داخل المؤسسة او عبر الإنترنت. نظام تمكين هو الخيار الوحيد الذي يقدم هذه التركيبة المتكاملة والكبيرة من الأدوات لتغطية جميع المهام وادوار العمل داخل مؤسسات التدريب. حل إلكتروني واحد لتنظيم وتقديم عملية التدريب.
عند هذه النقطة يتبقى امر واحد فقط، وهو الواجهة الخاصة بالعملاء المحتلمين وليس المتدربين الفعليين (طبقة الـ LMS)، زوار موقع المؤسسة من غير العملاء والمهتمين بالخدمات التي يتم تقديمها. هذه المجموعة حتى هذا الوقت لم يكن لها الدعم الكافي، واردنا تقديم خيارات مخصصة لها لعرض وتقديم الحلول التدريبية التي توفرها المؤسسة في شكل علني ومتاح بالفعل، هذا الشكل هو موقع المؤسسة الإلكتروني.
اغلب مؤسسات التدريب لديها مواقع على شبكة الإنترنت ولكن اغلبها ايضاً غير مهتم بالموقع الخاص به، ولا يستعين بيه على تحسين تجربة عملاؤه او عرض الخدمات التي يقدمها بالشكل الأفضل. ولهذا قمنا بالعمل على حل هذه المشكلة، وذلك عن طريق تقديم طرق مختلفة للتكامل والربط بين نظام تمكين المتقدم ومواقع شركات التدريب، لإضافة قيمة إضافية وميزة جديدة لهذه المواقع، وتسهيل عملية إستقبال العملاء الجدد Onboarding.
الربط بين نظام تمكين والموقع الإلكتروني للمؤسسة متاح من خلال طريقة من اثنين:
الطريقة الأولى بالطبع هي الأسهل والأكثر مباشراً، ولكن الطريقة الثانية تقدم مساحة اكبر من التخصيص والخيارات لتكون التجربة ملائمة تماماً لإحتياجات المؤسسة. وبذلك يكون لدى المؤسسة الخيارات والقدرة على الربط بين الواجهة الرسمية والعلنية لها على شبكة الإنترنت وبين نظامها التدريبي والإداري، ليكون كل شئ داخل وعاء وإطار إلكتروني واحد سهل الإدارة والإستخدام.